Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов вступит в силу с сентября 2024 года

Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов вступит в силу с сентября 2024 годаФото

Преимущества для родителей и новые квоты для трудоустройства инвалидов в 2024 году

В условиях частичной мобилизации и обострившейся геополитической ситуации, законодательство РФ вносит коррективы в трудовые отношения, обеспечивая социальную защиту отдельных категорий граждан. Особое внимание уделяется семьям военнослужащих и лицам с ограниченными возможностями здоровья.

Преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата гарантировано родителю, воспитывающему ребенка до 18 лет, при условии равной производительности труда и квалификации с другими сотрудниками. Это право распространяется, если другой родитель:

  • Призван на военную службу по мобилизации.
  • Проходит военную службу по контракту, заключенному в период мобилизации или чрезвычайных обстоятельств.
  • Заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии.
  • Данная норма, закрепленная в части 2 статьи 179 Трудового кодекса РФ, предоставляет дополнительную социальную защиту семьям, члены которых участвуют в военных действиях или выполняют задачи по обеспечению безопасности страны.

    Новые правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов вступают в силу с 1 сентября 2024 года. Расчет квоты будет осуществляться ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Выполнение квоты обеспечивается при наличии:

  • Трудового договора с инвалидом, заключенного непосредственно с работодателем (при трудоустройстве инвалида I группы, квота считается выполненной в двойном размере).
  • Трудового договора между инвалидом и другой организацией, заключившей соглашение о трудоустройстве с работодателем.
  • Трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соответствующее соглашение.
  • Договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей выполнение квоты для группы организаций.
  • Правительство РФ утвердило перечень случаев, освобождающих работодателей от выполнения квоты. Также определен порядок заключения соглашений о трудоустройстве инвалидов, в том числе в случае, если работодатель не создает рабочие места самостоятельно.

    В контексте поддержки участников СВО, прокуратура Дзержинска ранее разъяснила право участника специальной военной операции на переход на бюджетную форму обучения в вузе. Это свидетельствует о комплексном подходе государства к обеспечению социальных гарантий для военнослужащих и их семей.

    Маргарита Иванова

    Источник: Источник

    Популярные социальные и полезные новости дня:

    ...

    • 0

    Популярное

    Последние новости