Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie, которые указаны в Политике обработки персональных данных.

Путин подписал закон об увольнении мигрантов по новым правилам с 1 марта

Путин подписал закон об увольнении мигрантов по новым правилам с 1 мартаПро Город

Новые правила увольнения иностранных сотрудников в России

С первого дня весны 2026 года, 1 марта, российские работодатели получили новый законный инструмент для расторжения трудовых отношений с иностранными гражданами. Вступление в силу региональных законов и нормативных актов открывает ранее отсутствовавшую в трудовом законодательстве возможность увольнения иностранных работников.

Об этом нововведении сообщил член Общественной палаты Российской Федерации Евгений Машаров, как передает информационное агентство РИА Новости. Согласно новым правилам, если в конкретном регионе Российской Федерации установлены ограничения на численность иностранных работников, работодатель теперь имеет право уволить гражданина другой страны или лицо без гражданства для соблюдения установленной квоты.

Важно отметить, что процедура увольнения должна быть проведена не позднее срока, который определен соответствующим региональным документом. Нормативы допустимой доли иностранных сотрудников на 2026 год были закреплены постановлением Правительства Российской Федерации № 1995 от 5 декабря 2025 года. Эти нормы распространяются на всех иностранных граждан, законно пребывающих на территории России.

Процедура увольнения иностранных работников в связи с превышением квоты предусматривает следующие шаги:

  • Издание работодателем приказа о приведении штатного расписания в соответствие с установленной квотой.
  • Издание приказа об увольнении конкретного сотрудника.
  • Оформление всей необходимой кадровой документации.
  • Произведение финальных расчетов с увольняемым сотрудником.

После завершения внутренних кадровых процедур работодатель обязан уведомить соответствующие государственные органы. Социальный фонд России должен быть проинформирован не позднее следующего рабочего дня после увольнения. Региональное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации, в свою очередь, уведомляется в течение трех рабочих дней.

Дополнительно, если работодатель предоставлял увольняемому иностранному сотруднику жилье, необходимо провести процедуру снятия данного лица с миграционного учета.

Источник: РИА Новости

Популярные социальные и полезные новости дня:

...

  • 0

Популярное

Последние новости