Работодатели обязаны повышать оплату труда в особых случаях

Дополнительная оплата труда

В соответствии с последними данными, количество случаев дополнительной оплаты труда сотрудников по региону выросло по сравнению с прошлым годом. Эксперты связывают это с увеличением объемов производства на предприятиях и расширением штата работников.

Как сообщает министерство труда, основными причинами повышенной оплаты являются:

Сверхурочная работа

За первые два часа сверхурочной работы оплата производится не менее чем в полуторном размере. За последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа может быть компенсирована дополнительным временем отдыха.

Работа в выходные и праздничные дни

Труд в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника возможна оплата в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха.

Ночная работа

За каждый час ночной работы (с 22:00 до 6:00) начисляется доплата не менее 20% от часовой ставки. При совпадении ночной и сверхурочной работы начисляются обе доплаты.

Дополнительная работа

Размер доплаты за дополнительные обязанности определяется по соглашению сторон, применяется при совмещении должностей или замещении отсутствующего работника.

Популярные социальные и полезные новости дня:

• Судьба подарит заветный билет: Тамара Глоба назвала три знака, для которых откроется новый мир с 26 августа
• У нас нет альтернативы, держитесь: Набиуллина сделала ключевое заявление для россиян, имеющих вклады и кредиты
• Погода в ближайшие сутки
• Золотое лето-2024: когда наступит и сколько дней продлится - названы точные даты
• Сосредоточенные Овны и амбициозные Тельцы: гороскоп обещает прогресс