Покупка ООО с директором: причины и порядок работы

Номинальный директор — это человек, который формально возглавляет компанию, но на самом деле не участвует в управлении и не имеет реального влияния на бизнес. Основные функции директора - представительство компании перед госорганами и контрагентами, подписание документов от имени организации, выполнение формального руководство в соответствии с трудовым договором.

При этом доступа к финансам, активам и права принимать стратегические решения у номинального директора нет. Все ключевые вопросы решает фактический владелец или топ-менеджер. Обязанности обычно ограничиваются узким кругом представительских, номинальных функций по внешнему оформлению деятельности компании. Реальное управление бизнесом номинальный директор не осуществляет.

Существует несколько основных причин, по которым владельцы бизнеса прибегают к номинальному директору:

- руководитель уже занимает эту должность в другой компании, а совмещать по закону нельзя;

- фактический владелец по разным причинам не может или не хочет раскрывать свою роль (госслужащие, бизнесмены с сомнительной репутацией);

- необходимо разделить крупный бизнес на несколько юридических лиц с разными "лицами" компаний;

- для участия в госзакупках и тендерах требуются формально независимые фирмы с разными директорами;

- желание фактического владельца минимизировать юридические и финансовые риски для себя.

Таким образом, номинальный директор — это возможность обойти ряд организационных и правовых ограничений для владельцев бизнеса. Это распространенная практика в предпринимательской среде. Многие юридические компании предлагают купить ООО с директором для быстрого старта в бизнесе.

Несмотря на то, что номинальный директор юридически освобожден от ответственности, определенные риски в такой работе присутствуют:

- репутационные риски — при проблемах у компании часть негатива может падать и на номинального директора;

- отсутствие возможности получить реальный управленческий опыт;

- фактический владелец в некоторых случаях может попытаться переложить юридическую ответственность;

- минимальный риск привлечения к ответственности при нарушениях в компании.

При всех рисках у работы номинальным директором есть и определенные плюсы:

- дополнительный легальный заработок, особенно для тех, кто не может устроиться на полную ставку;

- возможность получить опыт взаимодействия с бизнес-средой и госорганами;

- гибкий график и удаленная работа — не нужно ежедневно присутствовать в офисе;

- нет необходимости разбираться в специфике бизнеса компании;

- минимум налоговых рисков при соответствующем оформлении.

При правильном подборе надежного работодателя такая работа может стать хорошим подспорьем для многих. Особенно вакансия номинальный директор актуальна для амбициозных провинциалов, которые заинтересованы наладить деловые связи в бизнес-среде, но не имели возможности получить их, например, при обучении в престижном ВУЗе, как многие столичные предприниматели. Работа директором — шанс научиться выстраивать доверительные отношения с «капитанами» бизнеса, минуя формальное продвижение по карьерой лестнице в качестве обычного наемного сотрудник, имеющего мало шансов стать «своим».

Работа номинальным директором имеет как определенные риски, так и ряд преимуществ. Главное при выборе такой работы — максимально взвесить все за и против, проверить работодателя и юридически грамотно себя обезопасить. При правильном подходе такая работа может быть выгодной как для номинального директора, так и для фактических владельцев бизнеса, позволяя решать ряд организационных вопросов.