В ОЭЗ "Кулибин" запустили автоматизированную систему подбора кадров для резидентов

Создание кадрового моста между образованием и бизнесом

Вопрос обеспечения квалифицированными кадрами является одним из основных, с которым к Корпорации развития обращаются резиденты особой экономической зоны (ОЭЗ). Управляющая компания стремится создать комфортные условия для инвесторов, предоставляя не только инфраструктуру, но и помогая предприятиям находить необходимых сотрудников. Благодаря совместной работе процесс подбора персонала станет быстрее, что позволит оперативно заполнять текущие и будущие вакансии.

"Кадры - один из первых вопросов, с которым к нам приходят резиденты. Как управляющая компания мы должны создать для инвесторов комфортные условия не только в плане инфраструктуры, но и в части наполнения предприятий сотрудниками. Совместная работа позволит практически автоматизировать процесс подбора, за счет чего закрытие как текущих, так и будущих вакансий будет происходить гораздо оперативнее", - отметил генеральный директор Корпорации развития Нижегородской области Игорь Ищенко.

Концепцию комплексной программы кадрового обеспечения резидентов ОЭЗ "Кулибин" представил Роман Золотов, руководитель дирекции развития кадрового и образовательного потенциала. Программа включает в себя следующие направления:

• анализ потребностей компаний;
• систему взаимодействия с образовательными учреждениями;
• организацию производственных практик и стажировок для студентов;
• реализацию карьерных и профориентационных проектов;
• перечень инструментов для оперативного закрытия вакансий.

Также сейчас ведется работа по созданию специализированных кафедр. Они появятся на базе Нижегородского государственного университета имени Н.И. Лобачевского (ННГУ) и Нижегородского государственного технического университета имени Р.Е. Алексеева (НГТУ) в соответствии с запросами инвесторов.

"Важно вести планомерную работу по поиску сотрудников, особенно молодых, поэтому значительный акцент в нашей программе кадрового обеспечения делается на сотрудничестве с образовательными организациями: выпускники будут востребованы на рынке труда, а работодатели будут уверены в профессиональных навыках будущих специалистов", - подчеркнул Роман Золотов.

Об этих планах сообщает Корпорация развития Нижегородской области.

Как сообщалось ранее, III Международный форум ОЭЗ-2025 прошел в Нижнем Новгороде, собрав около 600 участников из разных регионов и стран мира. В рамках его продолжения состоялась встреча с резидентами особой экономической зоны «Кулибин» в Дзержинске, где был осмотрен строящийся Технопарк H2O. Заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Саносян отметил, что строительство объекта находится на заключительном этапе. Активное развитие ОЭЗ «Кулибин» включает возведение девяти производственных корпусов и одного административного здания, а Экспертный совет одобрил три проекта, что увеличило общее число резидентов до 41. Глава Дзержинска Михаил Клинков подчеркивал, что появление новых технологий и производств создает запрос на высококвалифицированные кадры. Для удовлетворения этой потребности в городе открываются специализированные классы в школах, а предприятия оснащают вузы и ссузы современным оборудованием, формируя будущих специалистов региона.