ИТ-консалтинг
09.01.2023 07:49
Сервис BSS помогает банкам в успешной реализации IT-проектов без увеличения штата сотрудников. Получить подробную консультацию об услуге IT-консалтинга можно на официальном сайте компании.
Преимущества компании BSS
Среди главных преимуществ данного сервиса можно отметить следующие положительные моменты:
- во-первых, компания успешно реализует свою деятельность в банковской сфере уже на протяжении 27 лет;
- во-вторых, сервер BSS является участником проекта Сколково;
- в-третьих, здесь можно найти самых лучших специалистов для решения тех или иных задач;
- в-четвертых, в вопросе подбора сотрудников используется системный подход;
- в-пятых, команда BSS поможет быстро закрыть все востребованные вакантные места;
- в-шестых, есть возможность минимизировать вероятность ухода сотрудников из сложившейся команды по собственной инициативе;
- в-седьмых, компания BSS берет на себя все затраты на социальное обеспечение, замену сотрудника, выход сотрудника из проекта и другие косвенные затраты;
- в-восьмых, сервис поможет выстроить такие процессы, как:
- подбор сотрудников;
- адаптация новых членов команды;
- контроль рабочего времени и трудовой дисциплины;
- контроль социального комфорта сотрудников.
Компания BSS предоставляет следующие гарантии:
- во-первых, подбор отдельных и дефицитных вакансий, а также сбалансированных команд;
- во-вторых, предоставление специалистов с готовыми компетенциями по продуктам BSS;
- в-третьих, предоставление команд, а также тим-лидеров, участвующих в формировании собственных команд;
- в-четвертых, подбор качественных специалистов.
Сервис BSS предоставит все необходимые рекомендации по дальнейшей работе и контролю деятельности.
Как работает команда BSS?
к основным этапам работы компании BSS можно отнести следующие шаги:
- во-первых, фиксируется потребность в подборе специалиста или готовой команды;
- во-вторых, уточняются требования к кандидатам, а именно их профессиональный профиль;
- в-третьих, проводится контроль за адаптацией нового сотрудника;
- в-четвертых, уточняются принципы, а именно регламент подбора;
- в-пятых, прилагается помощь с присоединением сотрудника к новой команде;
- в-шестых, организуется работа с кандидатами, а именно рассматривается резюме, проводиться первичное и финальное интервью;
- в-седьмых, осуществляется замена и вывод сотрудников из проекта по необходимости;
- в-восьмых, ведется учет рабочего времени и уровня социального комфорта сотрудников.
Популярное
Дзержинск: ДТП с погибшими и нападение на медиков
27 ноябряДва человека погибли в ДТП на пр. Циолковского в Дзержинске
27 ноябряДва человека погибли в тройном ДТП в Дзержинске
27 ноябряСварщик и инженер из Нижегородской области приняли участие в новом реалити на телеканале Пятница!
29 ноябряГлавные новости Дзержинска: ДТП на пешеходном, строительство жилья
21 ноябряВ ДТП с тремя автомобилями в Дзержинске погибла семейная пара
28 ноябряВ Дзержинске открылась продажа билетов на фестиваль Черноречье Фест
6 декабряВ Дзержинске водитель сбил двух пешеходов и скрылся с места ДТП
1 декабряПьяный пациент избил двух фельдшеров скорой помощи в Дзержинске
27 ноябряВ Дзержинске разыскивают 15-летнего воспитанника детского дома
28 ноября"Прогноз погоды: переменная облачность и небольшие осадки"
28 ноябряПрогноз погоды: солнечная погода ожидается на этой неделе
29 ноябряПьяный мужчина избил двух фельдшеров скорой помощи в Дзержинске
27 ноябряМошенники похитили у жителя Дзержинска почти 87 тысяч рублей
29 ноября"Резкое похолодание ожидается на следующей неделе"
1 декабряВ Дзержинске владелец кафе с сообщниками обворовывал пьяных посетителей
1 декабря"Прогноз погоды: солнечная погода ожидается на этой неделе"
30 ноябряВ Дзержинске грузовик спровоцировал смертельное ДТП с тремя машинами
5 декабряДзержинск: расселение жильцов, новый участок для швейного производства. Главные новости за 07 декабря
7 декабряВ Нижегородской области за год поймали 10 тысяч пьяных водителей
8 декабря