В Дзержинске разработают стратегию привлечения кадров для химических предприятий
Будущее Дзержинска в руках кадрового потенциала
В администрации городского округа Дзержинск состоялось расширенное заседание Ассоциации Дзержинскхимрегион, посвященное кадровому обеспечению социально-экономического и промышленного развития города. Заседанию руководили глава города Михаил Клинков и президент Ассоциации Дмитрий Огородцев. В обсуждении приняли участие представители Российского Союза химиков, специалисты департамента химической промышленности Минпромторга России, руководители дзержинских предприятий и образовательных учреждений.
Ассоциация Дзержинскхимрегион, участвующая в трех национальных проектах, активно работает над решением проблемы нехватки кадров на предприятиях города. Установлено тесное взаимодействие с администрацией Дзержинска, промышленными предприятиями и учебными заведениями. В городе активно развиваются промышленные проекты, создаются инновационные и наукоемкие предприятия, научные центры и современные лаборатории, многие из которых являются или могут стать участниками национальных проектов.
Однако, по словам Дмитрия Огородцева, президента Ассоциации Дзержинскхимрегион, развитие предприятий само по себе недостаточно для развития города. Необходима развитая социальная и образовательная инфраструктура, новые рабочие места и возможности для малого бизнеса, чтобы создать комфортные условия для жизни и привлечь кадры из других регионов. Ассоциация выступила с инициативой разработки комплексного проекта, направленного на подготовку кадров для предприятий и создание благоприятной среды для жизни в Дзержинске.
Успешным примером взаимодействия бизнеса и власти является реализация федеральных проектов, в частности, программы «Профессионалитет». К программе уже присоединились 17 дзержинских промышленных предприятий, занимающихся целевой подготовкой кадров.
Глава города Михаил Клинков подчеркнул поддержку инициативы Ассоциации по комплексному развитию города и привлечению молодых специалистов на промышленные предприятия. Он отметил важность профориентационной работы со школьниками, начиная с раннего возраста, и создание системы бесшовного образования: «школа – ссуз/вуз – предприятие». По его словам, удержание молодых кадров для развития города, современных производств, технологического парка и ОЭЗ «Кулибин» – общая задача, в решении которой администрация готова оказывать всестороннюю поддержку.
По итогам заседания была сформирована рабочая группа на базе Ассоциации Дзержинскхимрегион для разработки кадровой стратегии для химических компаний и города Дзержинска. Кроме того, в состав Ассоциации вошли пять новых предприятий.
Фото: пресс-служба администрации Дзержинска
Источник: Источник
Популярные социальные и полезные новости дня: В Дзержинске кошки помогают особенным детям в реабилитации Ледяной дождь и гололед: в Москве объявлен "желтый" уровень погодной опасности Нижегородские семьи будут получать миллион рублей за рождение ребенка В Дзержинске утвердили программу празднования 80-летия Победы Пенсионерка из Дзержинска лишилась 90 тысяч рублей при поиске работы в интернете
