Предприятия Нижегородской области заявили о жесткой нехватке инженеров и швей

На рынке труда Нижегородской области обострилась нехватка кадров сразу в нескольких ключевых отраслях. Специалисты регионального кадрового центра составили свежий рейтинг самых дефицитных направлений: в топ-5 по количеству открытых вакансий вошли врачи и средний медперсонал, швеи, монтажники технологических трубопроводов, водители всех категорий, а также инженеры-конструкторы, технологи и электронщики. Сильнее всего кадровый голод бьет по обрабатывающим заводам, строительным площадкам и научно-техническому сектору.

Параллельно в регионе не спадает острый дефицит педагогов: преподавателей катастрофически не хватает не только в средних школах, но и в колледжах, техникумах и вузах, где постоянно нужны новые сотрудники. Подобная ситуация наблюдается не первый сезон, ведь общий спрос рынка труда сместился в сторону реального производства и социальной сферы.

Чтобы переломить тенденцию, нижегородцам предлагают бесплатное переобучение по востребованным рабочим и инженерным профилям. Программы открыты для молодежи, предпенсионеров и женщин с детьми: в отделениях службы занятости помогают составить резюме, пройти профтестирование и выйти на прямое собеседование с работодателями.