Юрист объяснил, в каких случаях можно принести на работу личный стул

Сотрудники имеют право приносить в офис личные предметы для удобства, такие как ортопедические кресла или климатическую технику, но такие инициативы лучше обсуждать с руководством, об этом сообщает "РИА Новости".

"Принести в офис собственный ортопедический стул, увлажнитель воздуха или другие вещи для комфорта в целом можно - если работодатель не установил на это запрет", - говорит Александр Южалин.

В Трудовом кодексе отсутствуют нормы, которые прямо запрещают или разрешают использование личных вещей, поэтому порядок определяется локальными актами организации. Руководство компании вправе устанавливать правила распорядка, обязательные для выполнения всем персоналом.

Согласно 22 статье Трудового кодекса, компания обязана предоставить работнику все необходимое для выполнения задач оборудование. При этом стремление сотрудника повысить собственный комфорт, если оно не нарушает закон, не является нарушением.

Использование электроприборов требует особого внимания, так как необходимо учитывать нормы охраны труда и пожарной безопасности. Поэтому перед установкой увлажнителя или другого оборудования рекомендуется получить одобрение администрации.

"Впрочем, предварительно обсудить с работодателем стоит и любые другие заметные изменения рабочего места - это поможет избежать возможных конфликтов как с руководством, так и с коллегами", - говорит Александр Южалин.

Напомним, 25 августа 2026 года эксперт РТУ МИРЭА Андрей Рыбников рассказал, как обнаружить скрытые камеры в отельных номерах. Для поиска объективов специалист рекомендовал использовать камеру смартфона, фонарик или проверку помещения в режиме видеосъемки в темноте.