Дзержинский педколледж во второй раз выиграл 2 миллиона рублей в "Большой перемене"

Команда Дзержинского педагогического колледжа вновь признана одной из двадцати лучших организаций среднего профессионального образования в стране по итогам всероссийского конкурса. Об этом сообщает местное издание.

Клуб "Большая перемена" в Дзержинском педагогическом колледже расположен в просторном, светлом помещении, окруженном яркими элементами декора, разноцветной мебелью и плакатами с вдохновляющими девизами. Здесь активные студенты и школьники собираются для общения, обмена идеями и реализации новых проектов. Возможность создать такое пространство появилась несколько лет назад, когда команда впервые одержала победу в командном треке Всероссийского конкурса "Большая перемена", получив приз в два миллиона рублей. В этом году участники колледжа вновь завоевали звание лауреатов I степени и денежную награду.

Заместитель директора по учебно-научной работе Дзержинского педагогического колледжа, наставник клуба "Большая перемена -52 Локатор" и координатор региональной лиги клубов "Большая перемена", Ирина Тухман, рассказала о деятельности участников клуба.

По словам Ирины Тухман, всероссийский конкурс ценен тем, что дает возможность молодежи продемонстрировать свои способности в различных областях. Участвовать в конкурсе можно как индивидуально, так и в команде. Сообщество "Большая перемена" на базе колледжа было основано в 2021 году. Тогда Ирина Владимировна вошла в группу наставников, которая в ВДЦ "Артек" разрабатывала концепцию объединения детей и взрослых - клубов "Большой перемены". Их цель - развивать у детей проектные навыки, формировать личностные компетенции и поддерживать их инициативы. В клуб "Большая перемена" могут вступить не только студенты и школьники из организации, где он создан. В настоящее время в "Локаторе" около тридцати участников разного возраста, включая учеников младших, средних и старших классов, а также студентов. Разновозрастный состав помогает им развивать коммуникативные навыки и улучшать взаимодействие.

Ирина Владимировна поясняет:

Деятельность нашего сообщества не ограничивается исключительно подготовкой к конкурсу. Задача клуба в образовательной организации заключается, прежде всего, в том, чтобы ребятам было где поделиться своими уникальными задумками, реализовать не только глобальные, но и местные проекты.

- Ирина Тухман.

В качестве примера она привела идею Ивана Погребняка, одного из участников, который предложил изготавливать небольшое фигурное мыло с символикой "Большой перемены" для подарков тем, кто отправляется в поездки. Это избавляет от необходимости брать жидкое мыло, которое может протечь в багаже. Теперь такое мыло дарят всем путешествующим членам клуба.

За все годы существования клуба его участники, как студенты, так и школьники, регулярно достигали успехов в конкурсе, становясь победителями и призерами. Они получали "Путешествия мечты" и индивидуальные денежные премии. Победа в командном треке является отдельным достижением. Судьбу призовых денег участники решают самостоятельно, согласовывая свои планы с администрацией. В прошлый раз выигранных двух миллионов рублей хватило не только на создание помещения для встреч клуба в колледже, но и на обновление столовой, а также ремонт одного из учебных кабинетов. Теперь команда планирует направить полученные средства на развитие действующего в педагогическом колледже проекта - музея младшего школьника.

Инициатива его создания принадлежит нашей выпускнице - тоже победительнице "Большой перемены" - Екатерине Кашиной. Она принимала участие в конкурсе два года назад, и ее проект получил высокую оценку экспертов. Екатерина стала обладательницей личного приза в размере миллиона рублей. Тогда мы начали собирать экспонаты, среди которых особый интерес представляют атрибуты школьной жизни младшего школьника.

- рассказывает Ирина Владимировна.

В настоящее время в педколледже продолжается сбор экспонатов. Команда клуба "Большая перемена" решила расширить формат работы музея. Теперь они планируют не просто демонстрировать предметы, отражающие историю обучения в начальной школе в разные периоды, но и:

проводить культурные и семейные встречи; организовывать конференции для школьников по истории образования; устраивать тематические мероприятия для педагогов.Победители намерены потратить денежный приз на современное оснащение музейного пространства, включая интерактивные столы, панели, книги, а также обустройство зоны для групповой работы с мягкими пуфиками и диванами.

Иногда мы проводим мероприятия, которые, казалось бы, не имеют отношения к профессиональной подготовке студентов педагогического колледжа. Например, недавно прошел чемпионат по плетению косичек. В советское время воспитатели и учителя начальных классов легко могли заплести и "колоски", и "баранки", и "корзиночки" - популярные прически школьниц прошлого века. Мы проверили, как с такой задачей справятся наши студентки, а затем научили их заплетать косы быстро и правильно.

- поясняет Ирина Тухман.

В этом году участие в конкурсе с командным проектом по развитию музея представляло собой сложную задачу. Команда педагогического колледжа работала в двух составах. Заявку на конкурс наставник Ирина Тухман готовила совместно с опытными участниками - Ярославом Титовым, Александрой Аристовой и Ариной Мольковой. Однако из-за условий конкурса этого года они не могли присутствовать на очном этапе. В Красноярск отправились новички "Большой перемены" - Амин Махмутов, Анастасия Баринова и Вероника Кузнецова.

Все ребята - большие молодцы. Хорошо проработали проект, выполнили задания, выдержали колоссальные нагрузки в условиях ограниченного времени. Приятным бонусом стало большое количество экскурсий по Красноярскому краю, которые смогли посетить участники команды.

- рассказывает Ирина Тухман.

По ее мнению, участие в "Большой перемене" всегда является сложной задачей. Необходимо не просто придумать интересную инициативу, но и грамотно разработать проект, а затем реализовать его.

Как руководитель я помогаю ребятам с доработкой идеи, поиском партнеров, слежу за соблюдением тайминга, даю методические подсказки. Меняются правила конкурса, но неизменно одно: участники "Большой перемены" - это люди, которые хотят и готовы менять мир к лучшему.

- Ирина Тухман.

В традициях колледжа - всегда поддерживать инициативы студентов и педагогов, направленные на личностное и профессиональное развитие. Как морально, так и, по возможности, материально. Работа клуба органично дополняет образовательную и воспитательную деятельность колледжа. Со своей стороны, очень положительно оцениваю высокую активность его участников. Хорошо, если число студентов и педагогов, вовлеченных в движение, будет расти с каждым годом. Такие специалисты, вдохновляясь сами, могут вдохновить и своих учеников. В этом году в командном треке "Большой перемены" колледж второй раз в истории движения вошел в топ-20. Несомненно, в успехе большая заслуга руководителя клуба Ирины Владимировны Тухман. Вполне логично, что грантовые средства пойдут на развитие музея, расположенного на базе нашего учреждения: в 2030 году Дзержинску исполняется 100 лет. В истории города достойное место занимает его система образования. Считаю, что лучшим местом для размещения музея городского образования мог бы стать Дзержинский педагогический колледж, с 1983 года готовящий профессиональных специалистов в этой сфере.

- Михаил Тарасов, директор Дзержинского педагогического колледжа.

Вероника Кузнецова, студентка Дзержинского педагогического колледжа и участница командного конкурса этого года, поделилась своим мнением:

Я впервые принимала участие в конкурсе "Большая перемена", и этот опыт стал одним из самых ярких за последнее время. Мы познакомились с классными ребятами из разных уголков страны. Удивительно, как быстро можно найти общий язык, когда все разделяют одни цели и вдохновляются одним и тем же. Во время конкурса конкуренции совсем не было, все тепло общались. Конечно, без сложностей не обошлось. Особенно трудно оказалось адаптироваться к интенсивному графику: много заданий, короткие сроки выполнения, постоянная необходимость думать быстро и креативно, оформлять всё четко по инструкции, быстро распределять части задач и согласованно работать. Но именно это и закалило нашу команду. Искренне рада за всех ребят и наставника. Оглядываясь назад, я с гордостью оцениваю наш проект: он реалистичный, полезный и, надеюсь, что нам удастся его реализовать.

- Вероника Кузнецова.

Все началось с того, что в 2021 году в Дзержинском педагогическом колледже был создан клуб «Большая перемена -52 Локатор», ориентированный на развитие проектных навыков учащихся. Его наставником является Ирина Тухман, заместитель директора по учебно-научной работе. За эти годы студенты клуба регулярно добивались успехов во Всероссийском конкурсе "Большая перемена". Первая победа в командном треке принесла два миллиона рублей, которые были направлены на обустройство помещения клуба, благоустройство столовой и ремонт учебного кабинета. Также, 15 августа 2025 года в Дзержинском молодёжном центре «Спутник» прошла образовательная программа, обучившая молодых специалистов работе с грантами.